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Curso de Competencias y Gestión del Talento con H.R. Analytics

Desarrolla el mapa de competencias en la Empresa Digital.

Utiliza H.R. Analytics en la gestión del talento de las personas.

¡Matrícula abierta!

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H.R. Analytics, ¿Qué es y para qué sirve?

Presentación

El Curso de Competencias y gestión del talento con HR Analytics, responde a la necesidad de los directores y profesionales de recursos humanos, formación y consultores de adquirir una nueva visión global de la gestión y el desarrollo las personas en las empresas digitales.

También puede ser desarrollado por universitarios y recién titulados que quieren encontrar empleo o promocionarse en las distintas actividades relacionadas con la Empresa Digital.

En ITED hemos diseñado un Modelo de Empresa Digital que se utiliza para entender desde una visión global como avanzar en la transformación hacia la Empresa Digital.

Qué aprenderás

El contenido del curso es eminentemente práctico basado en la metodología 'Aprender Haciendo'.  Cubre todas las necesidades de conocimiento más actualizado sobre la gestión de las personas para adaptarse a la transformación digital de la empresa.

  1. Identifica las necesidades de competencias para la empresa digital y desarrolla el mapa de competencia de tu empresa. 
  2. Implanta la cultura digital en la organización y gestiona el talento digital.
  3. Conoce las aplicaciones de data-science en la empresa y utiliza H.R Analytics para hacer analítica y predicción con los datos disponibles de todas las funciones de recursos humanos y formación.
campus Online

Formación online. 50 horas.

El curso es en modalidad on line e incluye videos educativos. Durante el desarrollo, el profesor-tutor realiza sesiones en directo con los participantes por videoconferencia.

El contenido es eminentemente práctico y el aprendizaje está basado en la metodología 'Aprender Haciendo'.

¡Sesiones en directo por video conferencia!

 

Profesorado especializado

Un equipo de docentes titulados y especializados; doctores, directivos, empresarios y tecnólogos con amplia experiencia en la transformación digital de las empresas.


 

CONTENIDOS

1. COMPETENCIAS PARA LA EMPRESA DIGITAL

Adquiere los conocimientos y habilidades para identificar las competencias necesarias para trabajar en la empresa digital, desarrollar un mapa de competencias y aplicarlas a tu empresa.

2. GESTIÓN DEL TALENTO DIGITAL

Conoce cómo desarrollar y gestionar el talento digital en las empresas tradicionales que están en tránsito hacia la empresa digital, teniendo en cuanta la incorporación al trabajo de nuevas generaciones con distintos objetivos que hacen necesario cambiar la selección, la fidelización y la gestión del talento.     

3. CULTURA DIGITAL

Identifica los componentes de la cultura digital para que los empleados puedan desarrollar su relación con clientes digitales en un entorno de trabajo ágil y colaborativo que permita avanzar hacia la empresa digital.

Conceptos y modelos de competencias. Concepto de talento digital Organización de la empresa digital
Marco Europeo de Competencias Digitales El departamento de RR.HH. en la gestión del talento digital Mentalidad y cultura para la transformación digital
Competencias para la empresa digital.  Necesidades y disponibilidad del talento para la empresa digital Cultura y relación con el cliente digital
40 competencias para la empresa digital. Reclutamiento y fidelización del talento digital Componentes de la cultura digital

Nuevos perfiles y profesiones para la economía digital.

Gestión y desarrollo del talento Desarrollo del cambio cultural   

4. DIGITALIZACIÓN DE RR.HH

Digitalización de los procesos de la función de Recursos Humanos, implantando las plataformas tecnológicas adecuadas, estableciendo las métricas e indicadores claves utilizando la estadística en la gestión.

5. H.R. ANALYTICS

Implanta HR Analytics, desarrolla el modelo de datos y lleva a cabo la analítica y la predicción en materia de gestión de los recursos humanos en los distintos ejes de la Empresa Digital.

 

Recursos Humanos digitales  H.R Analytics en la Empresa Digital  
Digitalización de procesos de RR.HH.  Liderazgo y estrategia y H.R Analytics   
Sistemas de Gestión de Recursos Humanos-HRMS   Tecnología y datos para H.R Analytics  
Métricas  e indicadores clave de rendimiento de RR.HH.  Personas y modelo de analítica de RR.HH.  
Estadística aplicada a la gestión de RR.HH.  Aplicaciones de la analítica y la predicción a RR.HH.  

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Comienza tu formación esta misma semana.

Curso de Competencias y Gestión del Talento con H.R. Analytics - Online Campus Virtual en Vivo

formación@institutoted.com

 

 

50

Horas

 

 

250 €

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