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Curso de Competencias y Gestión del Talento con H.R. Analytics

Desarrolla el mapa de competencias en la Empresa Digital.

Utiliza H.R. Analytics en la gestión del talento de las personas.

¡Matrícula abierta!

H.R. Analytics, ¿Qué es y para qué sirve?

Presentación

El Curso de Competencias y gestión del talento con HR Analytics, responde a la necesidad de los directores y profesionales de recursos humanos, formación y consultores de adquirir una nueva visión global de la gestión y el desarrollo las personas en las empresas digitales.

También puede ser desarrollado por universitarios y recién titulados que quieren encontrar empleo o promocionarse en las distintas actividades relacionadas con la Empresa Digital.

En ITED hemos diseñado un Modelo de Empresa Digital que se utiliza para entender desde una visión global como avanzar en la transformación hacia la Empresa Digital.

Qué aprenderás

El contenido del curso es inminentemente práctico basado en la metodología 'Aprender Haciendo'.  Cubre todas las necesidades de conocimiento más actualizado sobre la gestión de las personas para adaptarse a la transformación digital de la empresa.

  1. Identifica las necesidades de competencias para la empresa digital y desarrolla el mapa de competencia de tu empresa. 
  2. Implanta la cultura digital en la organización y gestiona el talento digital.
  3. Conoce las aplicaciones de data-science en la empresa y utiliza H.R Analytics para hacer analítica y predicción con los datos disponibles de todas las funciones de recursos humanos y formación.
campus Online

Formación online. 50 horas.

Desde un campus virtual, a cualquier hora, estudiando los contenidos más relevantes y con una comunidad virtual a disposición de los alumnos para intercambiar conocimientos.

 

Profesorado especializado

Un equipo de docentes titulados y especializados; doctores, directivos, empresarios y tecnólogos con amplia experiencia en la transformación digital de las empresas.


 

CONTENIDOS

1. COMPETENCIAS PARA LA EMPRESA DIGITAL

Con esta UC se adquieren los conocimientos y habilidades para identificar las competencias necesarias para trabajar en la empresa digital, desarrollar un mapa de competencias y aplicarlas a tu empresa.

2. GESTIÓN DEL TALENTO DIGITAL

Conoce como desarrollar y gestionar el talento digital en las empresas tradicionales que están en tránsito hacia la empresa digital, teniendo en cuanta la incorporación al trabajo de nuevas generaciones con distintos objetivos que hacen necesario cambiar la selección, la fidelización y la gestión del talento.     

3. CULTURA DIGITAL

Identifica los componentes de la cultura digital para que los empleados puedan desarrollar su relación con clientes digitales en un entorno de trabajo ágil y colaborativo que permita avanzar hacia la empresa digital.

Conceptos y modelos de competencias. Concepto de talento digital Organización de la empresa digital
Marco Europeo de Competencias Digitales El departamento de RR.HH. en la gestión del talento digital Mentalidad y cultura para la transformación digital
Competencias para la empresa digital.  Necesidades y disponibilidad del talento para la empresa digital Cultura y relación con el cliente digital
40 competencias para la empresa digital. Reclutamiento y fidelización del talento digital Componentes de la cultura digital

Nuevos perfiles y profesiones para la economía digital.

Gestión y desarrollo del talento Desarrollo del cambio cultural   

4. APLICACIONES DE BIG DATA

Adquiere la competencia y las habilidades necesarias sobre el concepto de Big Data, su potencial transformador y sus aplicaciones para el análisis de datos y su aplicación en las diferentes actividades de la empresa digital.

5. H.R. ANALYTiCS

Esta UC posibilita implantar HR Analytics, desarrollar el modelo de datos, y llevar a cabo la analítica y la predicción en materia de gestión de los recursos humanos en los distintos Ejes de la Empresa Digital.

 

La ciencia de los datos- Big Data H.R Analytics en la Empresa Digital  
Tipos de datos e información Liderazgo y estrategia y H.R Analytics   
El valor de Big data – macrodatos Tecnología y datos para H.R Analytics  
Metodología, tecnología y aplicaciones para Big-Data   Personas y modelo de analítica de RR.HH.  
Análisis y predicción de datos. Aplicaciones de la analítica y la predicción a RR.HH.  

¿Quieres conocer más?

 

Comienza tu formación esta misma semana.

Curso de Competencias y Gestión del Talento con H.R. Analytics - Online Campus Virtual en Vivo

formación@institutoted.com

 

 

50

Horas

 

 

250 €