Logo ITED

 

 

Curso de Competencias y Gestión del Talento con HR Analytics

La formación más innovadora e imprescindible para llevar a cabo la transformación digital en RRHH e incorporar HR Analytics en la Gestión del Talento Digital

¡Matrícula abierta!

 

 

bajar

Continúa navegando para descubrir este curso

H.R. Analytics, ¿Qué es y para qué sirve?

Presentación

La transformación digital está cambiando en profundidad el futuro del trabajo y la gestión de los recursos humanos. El Curso de Competencias y Gestión del Talento con HR Analytics es un innovador programa dirigido a directivos y profesionales de Recursos Humanos que estén interesados en adquirir una sólida formación y cultura digital para liderar el cambio de la organización y gestión de talento en las empresas en proceso de transformación digital. También puede ser desarrollado por universitarios y recién titulados que quieren encontrar empleo o promocionarse en las distintas actividades relacionadas con la gestión de personas en la empresa digital.

En el Curso de Competencias y Gestión del Talento con HR Analytics, los participantes realizan un recorrido totalmente actual por las principales actividades de la Dirección de Recursos Humanos, relacionados con el futuro del trabajo, la identificación y desarrollo de competencias para la empresa digital, el desarrollo de empleados digitales para interaccionar con clientes digitales, el cambio de la cultura y la organización del trabajo, digitalizar el departamento de recursos humanos y contribuir al  desarrollar del trabajo inteligente, ágil y colaborativo en el conjunto de la empresa.

Demanda de profesionales de RR.HH. con conocimientos de HR Analytics

La irrupción de la analítica de RR.HH. ya está en marcha. Según la consultora Robert Walters, los profesionales con conocimiento de HR Analytics han sido uno de los perfiles de RR.HH. más demandadas en 2018. HR Analytics se ha convertido en uno de los términos de mayor relevancia en de hoy en día para los profesionales de recursos humanos.

Aun así, hay importantes lagunas sobre los fundamentos de la analítica de personas, los modelos analíticos, los recursos de que debe disponer el departamento de RR.HH., las herramientas tecnológicas a aplicar y las competencias necesarias para llevar a cabo su implantación. 

HR Analytics se ha convertido en uno de los términos de mayor relevancia para los profesionales de recursos humanos.

Qué aprenderás de HR Analytics

Entenderás como utilizar HR Analytics en la estrategia de gestión del talento para la toma de decisiones sobre selección, formación, carrera profesional o retribución entre otras.  Sabrás como gestionar con datos específicos las estrategias de recursos humanos para predecir el rendimiento de las personas, llevar a cabo el ajuste en competencias y, a la vez, identificar las acciones con más probabilidad de éxito.

Resolución de casos Prácticos con POWER BI

En el curso se dispone de tutoriales, bases de datos y acceso gratuito a Power BI, una potente herramienta de analítica y visualización de datos, que permite conocer las aplicaciones de HRA, capturar y centralizar datos ya disponibles en Excel, bases de datos, o externos, por ejemplo, de Linkedin. Con ellos podrás realizar consultas y análisis, crear informes, desarrollar visualizaciones y compartir información a través de cualquier dispositivo.

Utilizarás de forma real las herramientas y métodos de análisis aplicados a los datos que ya se usan en otras áreas de la empresa, para tener un mayor conocimiento de sus empleados y colaboradores. Sabrás como aplicar HR Analytics para explicar, predecir y optimizar los recursos humanos desde la perspectiva que aporta la analítica compleja.

campus Online

Metodología de formación

Matricula abierta y estudio flexible. Cada participante elige la fecha de inicio y final, y programa el ritmo de aprendizaje eligiendo las horas de dedicación semanales.

El aprendizaje en el curso es eminentemente práctico basado en la metodología Aprender Haciendo y el desarrollo de Casos Prácticos

Campus virtual con contenidos multimedia, tutoriales, vídeos didácticos y evaluación continuada.

Clases on line en directo, dedicadas al aprendizaje de los contenidos. Tutorías personalizadas y en directo para la solución de dudas.

Prácticas reales de analítica avanzada con la aplicación de Power BI: carga de datos desde las aplicaciones de RR.HH., bases de datos, Excel o Linkedin. Análisis y realización de informes y visualizaciones.  

Profesorado especializado

Un equipo de docentes titulados y especializados; doctores, directivos, empresarios y tecnólogos con amplia experiencia en la transformación digital de las empresas.

PROGRAMA

1. EL FUTURO DEL TRABAJO

2. COMPETENCIAS PARA LA EMPRESA DIGITAL

3. DESARROLLO DE LA CULTURA DIGITAL

Análisis del futuro del trabajo 
Digitalización y futuro del trabajo  
Transformación digital y cambios en el empleo  
Nuevas modalidades de la adquisición de competencias.
Nuevas profesiones para la empresa digital
Trabajo colaborativo

El concepto de competencias
Escuela conductual
Escuelas constructivista y funcional
Competencias digitales
El método de identificación de competencias de ITED
Competencias para la empresa digital

La cultura corporativa
La evolución de la cultura organizativa
Cultura de empresa digital
Cultura de clientes digitales
Cultura de tecnología y datos
Cultura de personas
El cambio de la cultura

4. DIGITALIZACIÓN DE RR.HH

5. GESTIÓN DEL TALENTO DIGITAL

6. USO DE POWER BI EN ANALÍTICA Y VISUALIZACIÓN DE DATOS

Digitalización de Recursos Humanos
La tecnología de digitalización del departamento
Software de gestión de Recursos Humanos
Experiencia del empleado
Digitalización del aprendizaje
Equipo de analítica de RR.HH.

 

Procesos de Recursos Humanos
La gestión del talento
El concepto de Talento digital
Reclutamiento y selección del talento digital
Formación y desarrollo de los empleados
Gestión del desempeño y carrera profesional
Los datos de la gestión del talento digital

El entorno de Power BI
Obtención y formato de datos
Realización de consultas y análisis
Creación de informes
Desarrollo de visualizaciones
Compartir información

7. ANALÍTICA DE EMPLEADOS - HR ANALYTICIS

HR Analytics (HRA)
Aplicaciones de HRA
Datos para HR Analytics
Análisis de datos con HRA
Tecnología para HR Analytics
Implantación de HRA

Trabaja en el desarrollo de los nuevos Dptos. de RRHH

 

Descargar .PDF

 

 

 

Comienza tu formación esta misma semana.

Curso de Competencias y Gestión del Talento con H.R. Analytics - Online Campus Virtual en Vivo

formación@institutoted.com

 

 

50

Horas

 

 

400 €